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不理會.....
但若於公司有損 (ex. 利益上 or 作業不方便....)
應會直接就事論事 - 不過應會跟上面大頭談
- 因為會不擇手段的話, 大概也不會太好溝通到哪裏去... 不直接面對他了
- 價值觀不同, 除了違法... 等之類的, 要如何處世, 那是他人自由 (我這麼覺得)
私下避開, 而若有損於公, 就事論事提出. 上頭如何看辦就是公司自己決定了
(若上頭有給對方"庇蔭".... 搞不好我會自己離開這是非之地, 免得心煩) |
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發表於 2008-1-29 12:52
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