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編劇

國小生

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女 
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2006-6-23 
最後登錄
2007-7-10 
1#
發表於 2006-7-17 16:16 | 顯示全部帖子
先調他去別的單位，然後順便跟他說一些重話，例如:有些人像我投訴你的工作效率很差，或者說：有客戶向我抱怨...。 然後告誡他你對他期許很大，今後要好好工作，如果還是一樣，就依公司辦法逞處。:grin 不知道有沒有一點幫助~~
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