哪些主星是你在事業上的小人？ 2006/03/09
科技紫微根據命盤的特質，將紫微命盤分為四大類型：開創型、領導型、支援型與合作型個性。想要在職場上走的一帆風順，就要避開小人搗蛋才能趨吉避凶！快來看看您在事業上的小人屬於哪一星！
參考看看哦....有問題還是要問命大哦!!!!
※如有盲點或疑問可至【斗數解惑區】※
七殺星
太陰星最有可能成為你的小人。追求速度，決定的事就立即行動；而太陰星因思慮過多，常常慢半拍，讓你無法施展，成為你事業的絆腳石。
遇到太陰星的人，因從另一個角度去看待他。他行動力雖不足，但責任感強，有研究精神，把握這一點，他非但不是你的小人，還能助你一臂之力。
破軍星
巨門星最有可能成為你的小人。巨門星講求規矩，而且說多行少。你是急性子，更不喜歡按牌理出牌，他會讓你覺得礙手礙腳，而且還很囉嗦。
其實，巨門星心思細密，善於分析，有很多細節他都能注意到。若能有這樣一位助手，你就不用過多操心，只要觀全局就好。
廉貞星
太陽星最有可能成為你的小人。太陽星有點浮躁、招搖，令你反感。另外，你的脾氣暴躁，容易因誤解彼此的意思而產生言語衝突，也可能讓你陷入困境。
注意控制好你的情緒，太陽星喜歡表現，這不是什麼壞事，反而對你有益。即使對方說的不對，也不應加以排斥。多看他對你有利的一面，他就是你的貴人。
貪狼星
你人際關係廣泛，小人也不少。天梁星最有可能成為你的小人。你粗廣激進，而天梁星的人重視細膩度，有想法卻猶豫不決。與他合作，你很難知道他的想法，這讓你有很大的壓力，從而做出錯誤的決策。
天梁星的人會是你的小人，那多是因為你與他的思考模式差異太大。不妨多多照顧與關愛他，讓他對你說出內心的想法，一切也就明瞭了。
紫微星
天同星最有可能成為你的小人。
天同星的人寬容、不喜競爭，但也有懶散的一面，顯得沒有決斷力。在你發出指令時他卻還在猶豫，很可能會把事情延誤，令你不快。
其實，天同星的人很配合，凡事循序漸進。你倘若能從精神方面去關心他，他會很願意為你付出，把事情做得很完美。
天府星
天機星的人最有可能成為你的小人。天機星的人心思細密，有自己的想法。他很喜歡與你討論執行上的細節，而你卻不喜歡聽細節，更關注最終結果，這就容易激化矛盾。你應看到他好的一面，他有創意，而且想得多而深入，你若多鼓勵他放開思想，獨立完成任務，他會做得很好，成為你的得力助手。
武曲星
太陽星最有可能成為你的小人。太陽星的人表達力強，喜歡發表高論。而你喜歡自己做決定，有時還挺固執，他的意見攪得你心神不寧。別澆熄他的熱情，這會讓他喪失做事的動力，也就會成為你的小人。盡量學習傾聽，他的創意有時還滿值得參考喔。
天相星
太陰星最有可能成為你的小人。你與太陰星的人做起事來都是謹慎穩重，按部就班。但你較理性，會就事論事，而他更在意人際關係產生的問題，很容易導致雙方立場不同，思考迥異。你是很好的協調者，讓他知道你的處事原則，幫他擺脫人際的困擾，那他就不是你的小人，而能成為你的很好的合作夥伴。
太陽星
七殺星最有可能成為你的小人。七殺星的人行動力強，而且喜歡命令他人。而你雖然說起來頭頭是道，但真做起來就慢半拍，這就容易令他不快，你也感到不服氣，心中積怨。其實，他是想把計劃盡快落到實處，對事不對人，你應少一些抱怨，配合他的步調，多做實事，就能協調得很好。
巨門星
廉貞星最有可能成為你的小人。他聰慧、有智謀，而且追求速度。而你外表看似堅強，有魄力，其實內心很矛盾，很難跟上他的步伐，不好的情緒也就很容易上來。貞星的人很在乎結果，不太管過程。你應弄清他的情緒，試著向他表達你的焦慮感，這樣才能獲得明確的指示，讓你消除壓力。
天機星
武曲星最有可能成為你的小人。武曲星的人威嚴，領導慾望強；作為下屬，你會覺得自己這麼拚命，卻得不到他的肯定，他還一直下指令，讓你受不了，從而滿腹牢騷。你只是看到了他嚴苛的一面，其實，他也很會照顧人。只要你別耍嘴皮子，默默做事，他會給你實質性的指導，讓你走向成功。
天同星
小人廉貞星最有可以成為你的小人。廉貞星的人要求甚高，不管是對己還是對人。他會讓你有急迫和壓力感，可你卻不敢直言說出想法。如此就很難相處，彼此的關係容易鬧得很糟糕。其實，他很懂得授權，要求嚴格對你也有好處。只是，你一定要強迫自己有話直說的溝通技巧，讓他知道你的想法，就會有好的轉機。
天梁星
紫微星最容易成為你的小人。紫微星的人喜歡發號施令，希望指令傳達後下屬能立刻執行。而你注重條理，覺得他的指令不太明確，細節不夠清楚，讓你陷入窘境。其實，他有領導欲，也有領導能力，對你如此下令是希望你有更高的自主權。你作為下屬可以趁機多練習獨立做事的能力。
太陰星
天府星的人最有可能成為你的小人。天府星的人精明而講求效率，不拘小節，可多管齊下。而你較為慎重，做事慢條斯理，他的決策會讓你覺得不知所措，找不著方向。
其實，天府星的人領導力強，你不妨向他多學習一下管理方法，對你的事業會有很大的幫助。
[ 本帖最後由 周兒 於 2007-4-17 02:02 編輯 ] | 
發表於 2006-5-18 01:21
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