阿丹

珍琳  在 2006-5-19 05:21 PM 發表:

因為之前我對心理系也很有興趣^^所以教你換個方式想!

團體中  一定會有想偷懶的人
若你常常當領導者
是因為大家覺得你可以!
"你當領導者，大家可以"安心"的偷懶"
為什麼安心呢?因為大 ...

滿認同珍琳大大的看法喔:good:good:good

琥珀娃  在 2006-5-19 05:07 PM 發表:

可能我沒有解釋清楚   我說明一下
我們的團體是    進行"團體諮商"實務(因為我是唸心理系的)
就是一次好幾個人 每次輪流由一個人當領導者帶領團體進行
老師 在一旁評估 團體的進行
然後 因為大家都在學習  如何當一個領導者
當然會有帶不好  或是某些問題的發生
可是  某些人 從來不當領導者 只當紀錄
所以都可以很輕鬆的講些話 根本不在乎別人的感受
還一付  妳就是不對的那種態度  很狂妄 很自以為


我也想深深吸一口氣  然後再慢慢的吐氣
可是通常人都可以放鬆
但我做這動作反而更容易哭

所以我 也只能 ㄍㄧㄥ 住
剛只打了通電話訴苦 眼淚就狂流了
現在 好一點點嚕  可是不知要怎麼面對那個老師
因為那老師 人很好  也很有東西交給學生
我現在好猶豫   因為明天會跟老師見面  
該不該跟老師說這問題呢?? 還是就不告而別呢??
好難過 好徬徨 好失落....

任何一個團體一定都會有這樣的人
妳若不能適應，避掉了，改天妳出社會或到其它團體仍會遇到
問題只是一時躲掉了而已

其實有很多處理方式
每個人都不一
※有請那會同學自己做做看，而妳以相同角度回應，即角色互換的方式，讓他體會這種感受
※也有冷處理
※也有請她盡其記錄的本份，妳做領導者的動作
※也有請他提供實際行動方案，而非批評、或僅提問題而已
※也有利用團隊力量去制裁或否定他的意見

看妳怎去領導
相信妳老師也會有更多方法
我覺得妳可跟老師以分享妳當領導者的難處或心理感受的方式
詢問如何處理或調適

:gaap就是那個丹

[ Last edited by 阿丹 on 2006-5-19 at 17:31 ]