[怒氣] 令人生氣的學習態度

旖塵

生氣! 令人生氣的學習態度~~ 部屬來了一年,基本的名詞,流程,排程,都講了不下三次......甚至五六七次都有了~ 不能踩的地雷也告誡很多番~~~ 自己工作方法,工作紀律,工作表現都很差,還自以為是,常拿雞毛當令箭, 批評別的部門沒有紀律. 造成自己部門麻煩就算了,造成別的部門麻煩還無所覺,覺得別的人別的部門找她碴~~ 最近應老闆要求為了各個代理人,再做一次訓練. 這位部屬花了我很多時間教,很多都我主動跟她約時間,求她學. 要她筆記一個個記給我看. 我一步步很仔細地教. 今天她不曉得發什麼脾氣, 指責我教的方法不對,應該怎麼樣教怎麼樣講才對~~ 拿筆記裡的東西責怪我明明昨天講的順序根本不是我說的那樣. 可是,她常在我教學時打瞌睡,也不馬上記筆記..... 我很少會大發脾氣,這次真的惹毛我~~踩到死穴了 基本的學習態度都沒有!!! 真是好心給雷劈~~ 我很生氣的告訴主管,我不想教了,還有其他人會同樣的工作內容. 主管後來告訴我"主管要多包容"~要我還是要教她. 包括我,好多人在幫忙她擦屁股才沒有出包~ 主管承襲了大老闆的管理風格, 沒能力,沒責任感的人照樣可以領薪水~~~ 而沒獎懲權的小小主管,只能拿"做人原則"當最後的堡壘. 不能轉調想做的工作就己經很悶了~~ 這件事更讓我生氣~~ 我要WII~~~WII~~

旖塵

謝謝大家~~ 我很少會大發脾氣~ 這次真的讓我有心寒的感覺. 公司文化吧! 老闆只要你不出包就好. 不過通常就是其他人在後面擦屁股,才沒發生事情. (以前有發生過更誇張的,大老闆抓權,主管沒權fire人,但是大老闆砍了快一年才把那人趕走) 我發完脾氣後,她也知道嚴重了. 工作態度跟方法有改善了. 不過,那天發脾氣,沉澱後隔天跟主管聊了很多. 主管能諒解我的想法. 我不會再主動教學,她主動來問我還是要教. 算是幫主管吧!