枕頭

我也試著回應一下(純粹個人意見, 用來參考便好了)!:003

很同意菫竹大大的說法, 以人事部(人力資源部)的角度來看, 我們特別喜歡招請一些較穩定的員工, 因此若過往的工作都只是做了不夠兩年便轉工, 那便會扣一點印象分。而你現在已做了超過兩年, 其實開始考慮絕對是可以, 但你可以考慮幾點:

1) 現在的工作可以令你有學習的地方嗎? (有所得)

2) 現在的待遇是否滿意?

3) 與同事及上事的相處是否融洽?

若上述三點均為正面的, 那我會覺得, 你可以嘗試找工作, 可以將目標定高一點, "工資"高些, "職位"/"新公司的規模"好一些, 若真的找到, 你便不用猶豫便轉工, 若還未找到, 可以安心/開心地在這裡繼續做, 等待機會!

相反地, 若上述三點都不正面(e.g. 沒有地方可以學習, 與同事亦相處不好), 那便可以努力找工作, 因為無論新的工作怎樣, 也不會被比下去啊!

很多時我們選擇轉工不是為了"工作忙碌", 因為只要你是一個有責任感的員工, 不會偷懶之餘, 而且很盡責啊...