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1#
發表於 2007-3-14 22:03
| 只看該作者
生氣!
令人生氣的學習態度~~
部屬來了一年,基本的名詞,流程,排程,都講了不下三次......甚至五六七次都有了~
不能踩的地雷也告誡很多番~~~
自己工作方法,工作紀律,工作表現都很差,還自以為是,常拿雞毛當令箭,
批評別的部門沒有紀律.
造成自己部門麻煩就算了,造成別的部門麻煩還無所覺,覺得別的人別的部門找她碴~~
最近應老闆要求為了各個代理人,再做一次訓練.
這位部屬花了我很多時間教,很多都我主動跟她約時間,求她學.
要她筆記一個個記給我看.
我一步步很仔細地教.
今天她不曉得發什麼脾氣,
指責我教的方法不對,應該怎麼樣教怎麼樣講才對~~
拿筆記裡的東西責怪我明明昨天講的順序根本不是我說的那樣.
可是,她常在我教學時打瞌睡,也不馬上記筆記.....
我很少會大發脾氣,這次真的惹毛我~~踩到死穴了
基本的學習態度都沒有!!!
真是好心給雷劈~~
我很生氣的告訴主管,我不想教了,還有其他人會同樣的工作內容.
主管後來告訴我"主管要多包容"~要我還是要教她.
包括我,好多人在幫忙她擦屁股才沒有出包~
主管承襲了大老闆的管理風格,
沒能力,沒責任感的人照樣可以領薪水~~~
而沒獎懲權的小小主管,只能拿"做人原則"當最後的堡壘.
不能轉調想做的工作就己經很悶了~~
這件事更讓我生氣~~
我要WII~~~WII~~ |
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發表於 2007-3-14 22:26
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發表於 2007-3-14 23:51
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發表於 2007-3-15 02:15
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Ｂ＋１〔我唸小聲一點喔！〕不能生氣喔！我唸很小聲喔！
